为破解农村人才紧缺、基层组织“无人干事”和城市人才相对富余、机关干部“人浮于事”的突出矛盾，重庆市大力实施“万名干部驻村计划”、“万名专业技术人才支农支教支医计划”和“万名大学生村官计划”，锻炼培养干部、夯实基层组织、加快农村发展、助推城乡统筹。
　　据悉，重庆市2300万农民中有800万青壮年外出务工，农村能人难找、干部难选、部分基层党组织软弱乏力，导致一些支农惠农政策无法落地、新农村建设缓慢；另一方面城市部分干部人才资源闲置，大量专业技术人员因无科研项目而缺乏用武之地。为此，重庆市委决定实施“三万计划”，整合城乡干部人才资源，推动人才、技术、管理“三下乡”。
　　实施“万名干部驻村计划”，推动管理下乡。为盘活全市近2万名“改非”干部资源、培养锻炼年轻干部，重庆市从市、区县、乡镇机关抽调了5000名“改非”干部驻村担任新农村建设和党建工作指导员，2000名后备干部、3000名40岁以下年轻干部驻村挂职任职，保证全市每村一名驻村干部，要求每名驻村干部吃在村、住在村、干在村、履好职。促进各项惠农措施“落地”，帮助农民增收致富，推动新农村建设。对驻村连续三年以上，村貌改观、农民致富、业绩突出、群众公认、符合任职要求的“改非”干部可继续晋升非领导职务。目前，全市8892名驻村干部已派驻到位。
　　实施“万名专业技术人才支农支教支医计划”，推动技术下乡。重点从农业、教育、卫生、林业、水利、交通、国土、环保等25个行业的下属事业单位，选派了万名具有中级以上技术职称的专技人员，到农村开展为期1年的支农支教支医服务。其中，从市、区县和乡镇分别选派1000名、4000名、5000名，由区县统一安排，到村工作。今年以来，全市“三支”服务人员带下去各类项目4700多项，项目资金13亿元，推广先进实用技术1000余项，开展各类培训2950场次，培训农村基层干部、教师、医生和农民340多万人次。